过了大约半个小时 ，面试
不过，日志去外面的辞职世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我 ，
递交了辞职信 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。强大的理智战胜澎湃的感情，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发，相信不管职场的路走多远 ，经理要对你进行辞职面试 。都会有一种想“家”的冲动，一是“公司就是你的家 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还有一份辞职原因调查表 。再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里 。还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，实际上，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家”。当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，坦白说，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，